企业宗旨

KTL以“非止于良·致臻至善”为企业理念，致力于企业的制度创新、技术创新和管理创新。企业设计、制造工艺、试验检测等专项技术具体独到水准，在专业细分化配套领域，实现了批量化替代进口，实现了以主机应用和服役技术为纽带的智能化系统设计，制定并实施了“自主创新·高端制造”企业发展战略目标，实现了企业稳健发展，成为了中国精密轴承细分化市场的骨干企业。

愿景

凯特乐着眼于成就被全球范围内广泛认可的提供高精密轴承的世界级供应系统

凯特乐将通过持续提升核心竞争力强化自身能力，以使产品与服务适应全球标准和需求

使命

通过向机械行业的客户们提供最前沿的高精密轴承产品以建立我们在市场中的领先地位，并超越市场和客户对我们的期望

作为良好的企业公民，我们将遵循持续发展和环保的理念推行发展，并不断努力达致企业使命

企业文化

凯特乐拥有良好的企业文化，人性化的企业管理，让每一位加盟凯特乐的员工都有家的感觉．

凯特乐愿为任何加盟凯特乐团队的个人提供广阔且公平的发展平台和空间．

凯特乐拥有健全的培训体系，凯特乐善于利用内部及外部资源不断提升员工的综合素质，凯特乐有能力及义务让自己的员工成为业界最优秀的员工．

凯特乐是一个年青且富活力的发展型企业，公司多数管理人员具备高等学历，这里有非常好的人文环境．

凯特乐所拥有的应届及往届大学毕业生人数是行业最多的企业之一．

凯特乐拥有行业最为领先的生产及技术人员，作为行业的领军企业我们有着极强的技术及经验优势．

人力资源政策

不仅要造就有成就的人才个体，而且培育人才团队，发挥人力资源规模效应

不仅要发挥体力劳动密集型功能，而且更要发挥人才之智力密集型功能

不仅要发挥人才自身功能，而且要充分利用其连带的社会关系网络功能

不仅要利用内脑，而且要善于利用外脑

尊重人之本性，创造并满足个人较高层次的需求

通过吸收成熟型、成长型、潜质型人才，持续优化人力资源结构

拓宽利用社会人才渠道：立足本地，发挥现有人才的主渠道作用

面向全国，吸纳高层次人才

注重与国际接轨，寻找外籍管理者、专家的支持

提升企业综合实力，形成行业内优秀人才聚合之态势